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职业生涯

Make工作室汇聚了来自世界各地的卓越人才,包括建筑师和IT专业人士。 每个在此工作的员工都是行业翘楚,内心充满了无限激情,但更为重要的是,他们是一群易于共事的有趣人士。

以下列举了我们获得的荣誉:

AJ100年度最佳雇主(2016年)

AJ100年度最佳实践奖(2014年)

《星期日泰晤士报》100家最适合工作的小型企业(2012-2014)

 

多元化

伟大的建筑需要多元化——这体现在背景、教育、观点和体验上。Make已签署“Property Week Diversity Charter (PW 多元化章程)”,表示我们承诺在公司和行业内实现更大程度的多元化;Make合伙人Katy Ghahremani还是英国皇家建筑师协会建筑师变革小组的联合主席。此外,我们还参与了史蒂芬·劳伦斯慈善中心的“共创未来”计划,为相关学生提供辅导,并积极参与各类LGBT地产行业社交机构(例如Freehold 和Off Site)组织的活动。

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福利

在Make,我们认为提供超越标准的福利至关重要。Make可提供的部分福利如下:

  • 年利润共享
  • 非缴费型养老金计划
  • 私人医疗保险
  • 保柏集团健康评估
  • “最佳医生”就医渠道
  • 员工援助计划,为员工提供咨询和建议
  • 更丰厚的产假和陪产假工资
  • 共享育儿假
  • 弹性工作制
  • 长达六个月的无薪休假
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举措

我们制定了一系列内部举措来强化参与、构建社区。

从伦敦皇家艺术学院的艾未未特展到香港的韩国烧烤,再到悉尼的巴士底日庆祝活动——Make Social社交活动部定期组织丰富多彩的出游活动;而Make 体育部也为壁球、网球、橄榄球、垒球,或其他运动爱好者挑选场地!

Make论坛是我们民主决策流程的重要组成部分。所有合作伙伴都可自愿参加论坛,讨论绩效评估、设计流程、多元化和知识共享等问题。

每周五下午5点,每个Make工作室都会举办Friday Live活动。所有人将坐在一起探讨项目、更新业务,或听取外部发言人讲述亲近自然的设计和人工智能等话题。只要条件许可,我们还会举办全球性的Friday Live,将三个工作室连为一体,分享新闻和知识,并向全世界的同事致意。

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加入我们

想成为Make大家庭的一员?看看这些工作是否适合你:
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