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企业简介

Make诠释了一种不同的建筑实践。我们是一家员工所有制企业,由Ken Shuttleworth于2004年创立,致力于打造海纳百川的民主设计流程。

今天,我们在伦敦、香港和悉尼拥有150多名员工,在建筑、室内设计和城市设计方面提供从概念形成到竣工的一体化服务。

 
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员工所有制

自创立以来,Make一直都是100%员工所有制,采用非等级化的组织架构来确保员工可以自由交流观点和想法,营造友好、协作的企业文化。每位员工都是合作伙伴,必将全身心地为企业发展出谋划策。

 
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快乐的员工

我们喜欢来这里工作——因为,只要你走进公司大门,就会被某种人人努力向上的繁忙景象所感染。这是一个有趣、友善和务实的地方,每个人都会受到尊重和关爱。就在2016年,Make被评为“AJ100年度最佳雇主”,《星期日泰晤士报》也曾三次授予我们“100家最适合工作的小型企业”之称。

Make章程

世界上根本就不存在所谓的万能“设计风格”,或通用方法。于是, Make章程就成为我们的良师益友,它完美诠释了Make的流程和目标,即:“设计世界上最好的建筑、场所和空间”。Make致力于探究每个案例的独特潜力,为每个项目寻求最佳解决方案—— 一种可同时适合人类、地球、客户和社区的卓越方案。

 
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始终追求创新

创新对我们的设计流程至关重要。虚拟现实技术的潜力无穷,令我们倍感兴奋,并为此投入巨资;每个项目在开始之际,我们都会采纳相关建筑信息模型(BIM)。此外,我们还承担着广泛的研发工作,并创立了一个智库——未来空间基金会,致力于未来城镇建设的研究。

 
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建造许可

Make在获取规划许可方面成就非凡。自公司成立以来,我们已成功获得100多项规划许可。仅在过去三年,我们平均每个月就能获得至少一项规划许可。

 
 
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直接问责制

我们与客户协商、共同决定建筑方案,并按照商定的方案进行施工,换言之, 我们不会制定超出商定范围的设计。 Ken Shuttleworth会在实践中审核所有项目,并为此出谋划策,但所有最终决定都是在客户和项目建筑师参与的情况下制定的,进而成就了一系列出列拔萃的设计。

如需了解详情,请联系我们——Make将虚心听取您的意见

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